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Change als Chance?

Die Digitalisierung der Wirtschaft bietet nicht nur technologische Herausforderungen, sondern auch die Mitarbeiter in den Unternehmen müssen mit und durch den Veränderungsprozess geführt werden.

Hier ist das Management gefordert, welches der Autor Stephan Penning mit seinen Worten wie folgt charakterisiert: Digital-Kapitalist, Regisseur, Pionier, Mitfühlender. Es geht dabei übersetzt um Themenkompetenz, Rollenzuteilung, Regelkonformität und Empathie. Das Thema wird aus Sicht des Change Management Beraters aufgearbeitet, der den Blick - aus gutem Grund - auf die Nutzung und Erschließung des Mitarbeiterpotenzials richtet.

Den kompletten Artikel finden Sie hier:
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/change-wie-manager-den-digitalen-wandel-richtig-managen-a-1069718.html

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